據(jù)媒體近日報道，發(fā)展改革委將會同和配合有關(guān)部門根據(jù)不同區(qū)域主體功能定位，實行差別化考核，推動建立領(lǐng)導(dǎo)干部任期生態(tài)文明建設(shè)責(zé)任制、問責(zé)制和終身追究制。
十八屆三中全會通過的《決定》指出，用制度保護生態(tài)環(huán)境，并指出了一些制度建設(shè)的重點，包括建立生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制。國家有關(guān)部門將推動建立領(lǐng)導(dǎo)干部任期生態(tài)文明建設(shè)責(zé)任制、問責(zé)制和終身追究制，實行最嚴格的資源開發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護制度。此舉究竟釋放出啥信號？
首先，將促使領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上和行動上樹立生態(tài)保護意識，科學(xué)推進生態(tài)文明建設(shè)，就是用制度保護生態(tài)環(huán)境，通過設(shè)定并嚴守資源消耗上限、環(huán)境質(zhì)量底線、生態(tài)保護紅線，切實加強源頭管控、過程控制和績效考核。
其次，能切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部的環(huán)保責(zé)任意識，徹底打消部分領(lǐng)導(dǎo)官員的僥幸心理。當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在僥幸心理，認為自己任期滿了或者調(diào)離了就不必為環(huán)境惡化埋單，從而在位時大肆開發(fā)、不管不顧。建立生態(tài)文明建設(shè)責(zé)任制、問責(zé)制，特別是建立終身追究制，將有力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的環(huán)境意識并轉(zhuǎn)化為行動。
第三，能完善發(fā)展成果考核評價體系，重點糾正單純以經(jīng)濟增長速度評定政績的偏向，加大資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益、產(chǎn)能過剩、科技創(chuàng)新、指標的權(quán)重，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況。切實糾正一些領(lǐng)導(dǎo)干部的錯誤政績觀，絕不以環(huán)境的毀壞換得GDP的快速增長，而是要走可持續(xù)發(fā)展之路。
第四，建立終身責(zé)任制是為了約束領(lǐng)導(dǎo)干部，但其終極目標是建設(shè)美麗中國，所以必須健全相關(guān)管理制度，實行最嚴格的資源開發(fā)節(jié)約利用和生態(tài)環(huán)境保護制度。通過繃緊制度紅線，保障環(huán)境質(zhì)量底線，從源頭保護環(huán)境。對于在任期內(nèi)失職，違規(guī)毀壞環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)干部，要終身追究絕不姑息，依法依規(guī)加大懲治力度；對于保護環(huán)境、建設(shè)生態(tài)文明的模范干部，也要注意表揚和宣傳。生態(tài)怎么樣、環(huán)境好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。要把生態(tài)文明建設(shè)的整個推進過程暴露在陽光下 ，要自覺接受群眾的監(jiān)督。
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