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太化集團(tuán)積極開(kāi)展以節(jié)能減排、增產(chǎn)增效為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)涵挖潛應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和節(jié)能減排工作。2008年，該公司職工大力進(jìn)行節(jié)能減排攻關(guān)活動(dòng)，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)節(jié)能量2.2萬(wàn)噸標(biāo)煤，節(jié)能減排創(chuàng)效益1260余萬(wàn)元。
太化集團(tuán)堅(jiān)持依靠職工技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)節(jié)能減排，使企業(yè)和職工都從中得到了不少的“實(shí)惠”。該集團(tuán)把節(jié)能減排與開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力，氯堿分公司發(fā)動(dòng)職工爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新能手”，班組爭(zhēng)創(chuàng)安全操作示范崗。焦化廠開(kāi)展對(duì)標(biāo)生產(chǎn)競(jìng)賽，使節(jié)能減排直接為企業(yè)帶來(lái)效益，該廠對(duì)職工競(jìng)賽給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，促進(jìn)職工滾動(dòng)技改、節(jié)能減排的積極性，創(chuàng)出噸焦炭耗精煤、耗水、耗電的全國(guó)同行業(yè)先進(jìn)水平。水廠投運(yùn)水源熱泵技術(shù)，一年可減少煙塵排放1.44噸、減少二氧化硫排放6.05噸。有機(jī)化工廠對(duì)產(chǎn)量和質(zhì)量都制定了切合實(shí)際的攻關(guān)目標(biāo)，該廠職工圍繞生產(chǎn)難題提出了 《生產(chǎn)退汽二次回收綜合利用工程》合理化建議，促進(jìn)了攻關(guān)活動(dòng)。按職工的通俗說(shuō)法是，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)，內(nèi)部攻關(guān)挖潛、節(jié)能減排是企業(yè)的“出油點(diǎn)”。太化職工通過(guò)攻關(guān)，連續(xù)創(chuàng)出焦炭耗精洗煤等一批達(dá)到全國(guó)同行業(yè)的先進(jìn)水平。太化合成氨“PSA技術(shù)在合成氨脫碳工藝中的應(yīng)用”和焦化廠“減壓蒸餾技術(shù)在粗苯蒸餾中的應(yīng)用”兩項(xiàng)節(jié)能改造創(chuàng)新項(xiàng)目被中華全國(guó)總工會(huì)，國(guó)家節(jié)能辦授予全國(guó)職工節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng)。太化氯堿分公司《15萬(wàn)噸/年 PVC分餾尾氣變壓吸附回收技術(shù)》、合成氨分公司《造氣2000m3/h循環(huán)水治理》等5個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為太原市職工技術(shù)創(chuàng)新成果和職工合理化建議一、二等獎(jiǎng)。太化全面完成國(guó)家發(fā)改委確定的節(jié)能減排考核進(jìn)度，能耗比“十五”末降低49.09%，獲得山西省節(jié)能減排先進(jìn)企業(yè)。太化職工們說(shuō)節(jié)能減排競(jìng)賽好，使大家干有目標(biāo)，趕有目標(biāo)，實(shí)實(shí)在在取得轉(zhuǎn)型發(fā)展的成效。 （王若群）
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