創(chuàng)新是個大課題，如何破題？企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)、中介機構(gòu)、金融單位各有各的任務(wù)與職責(zé)，政府層面，營造良好創(chuàng)新文化氛圍，才能加快技術(shù)創(chuàng)新速度、優(yōu)化發(fā)展方向和擴大規(guī)模。
人才是創(chuàng)新的根本，但是在要素驅(qū)動階段，引才留才好比修繕城市“地下管網(wǎng)”——大雨過后，出現(xiàn)局部內(nèi)澇，完善相應(yīng)管網(wǎng)；再次大雨，再度局部內(nèi)澇，繼續(xù)完善……從要素驅(qū)動邁向創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，則需要從戰(zhàn)略層面考量人才課題——營造創(chuàng)新文化氛圍，政企金融機構(gòu)科研院所同頻共振，多渠道多途徑發(fā)揮人才作用，鼓勵探索、寬容失敗，放眼長遠(yuǎn)、融入基因。
浙江省衢州市集聚區(qū)創(chuàng)新文化之棋，重點落在科技人才和科研機構(gòu)的加快集聚上。
該區(qū)引導(dǎo)和支持科研機構(gòu)和創(chuàng)新人才等各種創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)投入和科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的主體。加大政策扶持力度，今年以來已向涉及45家企業(yè)及15位企業(yè)個人兌現(xiàn)342萬元“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展專項資金”。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)參與企業(yè)高層次人才對接活動，促成集聚區(qū)企業(yè)新引進了徐華強等高端人才20余名。充分發(fā)揮浙江高校產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟衢州中心的作用，促成上洋機械與浙師大共建研究中心、實習(xí)基地；凱王紙業(yè)與衢州學(xué)院建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作關(guān)系，開展全面科技合作；經(jīng)宇科技與衢州中心合作的項目獲省科技廳立項資助。
集聚區(qū)出臺獎勵扶持政策，扎實推進“四換三名兩化融合”工作，被省商務(wù)廳評為2014年浙江“四換三名”示范開發(fā)區(qū)。
“到今年6月底，集聚區(qū)發(fā)明專利授權(quán)量45件，超過了去年全年。”在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展專項資金催化之下，專利工作不斷強化，上半年專利授權(quán)量達(dá)335件。組織企業(yè)申報市級以上各類科技計劃項目55項（國家4項、省級8項、市級43項），1項被列為國家項目（國家“863”項目1項）、2項被列為省級重大科技專項。
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